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2023-07-14 01:26:19
近年来,人工智能技术得到了迅猛的发展,随着AI技术的不断发展和支持AI技术的实证证据不断涌现,管理学界对AI的态度在过去几年有了非常大的转变,开始抛弃成见,转而积极拥抱AI技术。
基于AI的个性测量方法将大数据、算法和现代计算机技术有机结合,在数据收集时不再要求被测者填写冗长的问卷,而是使用被测者的各类数字化痕迹对个性分数进行模型估算。
基于AI的测量方法至少有两大优势:效率高和测试体验较好。
我们探索了用AI聊天机器人测量个性的可行性,并且非常全面地考察了机器估算个性分数的心理测量学证据。
在可以预见的未来,AI将在企业的人才管理和人力资源领域的实践中得到越来越多的应用。
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