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2023-10-06 23:02:20
AI技术的应用引发了人们对于就业前景的担忧,但是世界经济论坛与埃森哲发布的分析报告显示,在部分工作岗位被替代的同时,AI技术浪潮也会带来更多的就业机会。
AI对就业最重要的影响不是改变工作岗位的数量,而是工作内容。随着技术的发展,AI已经开始在认知和判断方面提供辅助。在AI带来的新就业岗位中,按照角色本质,相对于AI,人的新工作可以分为“培训师”、“讲解员”、“维护者”三种。
企业培训至关重要。据埃森哲调查,近四分之三的受访高管计划在未来三年利用AI技术大幅或极大幅提升工作的自动化水平。97%的人都表示他们计划利用AI技术提升员工能力。AI能给企业带来的变化,远不止技术升级这么简单。如果所有企业都能够像领军企业一样积极投资AI和人机协作,则有望在2018年至2022年间将企业收入提高38%,其中消费品行业和医疗卫生行业的增长均值将高达50%,传统制造业也将看到30%左右的增长。与此同时,企业员工规模也有望增长10%。
在转型过程中,企业需要重新定义工作内容,重新界定企业在真正实现商业价值的过程中需要做哪些事情,将这些事情理顺之后,企业可以重新调整组织架构,更有效的分配人、机工作内容,优化流程。AI的应用对员工提出了要求,特别是在其培训意愿和能力提升方面。转型也要求企业的管理团队在观念上进行快速转变,并拥有敏捷的调整速度和强有力的执行力。
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