AIGC行业抢人大战：岗位需求量持续攀升，北京成重点

AIGC行业抢人大战：岗位需求量持续攀升，北京成重点

自今年3月以来，随着ChatGPT应用持续走俏，AIGC领域抢人大战盛况空前。不仅百度、美团、腾讯、快手、拼多多、字节跳动、小红书、中文在线、蚂蚁集团等互联网大厂财大气粗，AI公司、AI科研机构、手机巨头、SaaS服务商、科技教育公司、游戏公司、投资机构等也都标出高薪热招AIGC相关岗位。据智东西统计，截至5月9日，国内招聘网站BOSS直聘、前程无忧、猎聘APP、脉脉上公开的AIGC相关招聘岗位达到204条（包括技术和非技术人才）。

其中，AIGC方向的视觉算法专家最高月薪达到20万元，最高年薪达到约320万元；非技术类岗位也被标出最高150万元的年薪。此次统计仅涵盖公司在招聘公告中明确标注AIGC相关字样的岗位需求。

具体来看，技术类岗位以算法工程师岗位为主，非技术招聘则以运营、产品经理、创意设计等为主；工作地点在北京的岗位最多，达到86个，占岗位总数的近50%，第二高为上海，岗位46个，也占到将近总数的25%。

以ChatGPT为代表的AIGC正引爆新一轮技术革命，众多科技公司掀起“千模大战”，从大模型研发到AIGC商业化都面临巨大的人才缺口，相关岗位的招聘数量和薪酬水平水涨船高。

国内AIGC相关岗位需求数量及薪资水平

拉勾招聘4月21日发布的《2023第一季度AIGC人才供需报告》显示，今年3月，AIGC人才岗位需求量环比增加42%，其中25%的AIGC算法工程师岗位月薪超68K。截至5月9日，AIGC相关岗位需求量最高的是北京，共有86个招聘岗位，占到总数的近50%；其次是上海，共有46个招聘岗位，占到总数的25%。其他城市的AIGC岗位需求量相对较低，例如成都、广州、武汉、厦门等地的招聘岗位数量均不足10个。

从技术类人才和非技术类人才的岗位需求情况来看，技术类人才主要涉及算法工程师、CV（计算机视觉）算法工程师、深度学习算法工程师、NLP（自然语言处理）算法工程师、前端后端开发人员等。从具体的招聘需求来看，技术类AIGC人才均有3-5年或者5-10年的工作经验要求，并且大多企业还标注了有项目落地经验以及在国际会议上发表过论文等。年薪在150万元以上的有4个岗位，分别是商业视觉在线设计平台稿定科技、游戏社交平台比心、中文数字出版机构龙头中文在线，其中稿定科技和中文在线的主营业务都与内容生成相关。

从招聘数量来看，技术类与非技术类岗位的差距并不大，分别为121个和88个。但从薪资水平来看，年薪在50万以上的技术类人才招聘需求有87个，占技术类人才招聘总数的74%左右，非技术类岗位年薪50万以上的仅有39个，占总数的46%。整体来看，技术专家是企业招聘AIGC相关人才的重点，并且“含金量”更高。

从需求端来看，技术类岗位的招聘需求激增，但供给端热投岗位以产品经理、运营等非技术类岗位居多。拉勾招聘的数据显示，2023年第一季度，AIGC领域的产品经理相关岗位，供需比可达到58，算法工程师则在10以下。在招的AIGC相关非技术类人招聘岗位有85个，年薪在百万元以上的岗位仅有5个，分别是百度、字节跳动和比心，岗位均与AIGC产品相关。其中，数量最高的岗位是AIGC产品经理相关，有53个；下一大类是AIGC应用方向，如创意设计等，有17个；运营相关的有用户运营、新媒体运营等岗位，共10个。无论是技术还是非技术类招聘岗位，很多招聘要求里都将熟悉AIGC领域相关技术、熟练使用相应工具列为重点。

总体来看，AIGC行业的人才招聘需求呈现井喷式增长，技术类人才招聘数量最多，且重点城市为北京。未来随着生成式AI人才的培养，AIGC行业的人才供需情况或有所改善。