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2023-06-30 16:36:48
最近,深圳飞跃旅行的两位设计师因为被公司创始人王小琴要求一天各自做100张图,直接提出离职。事件在网络上火速发酵,登上了微博热搜和知乎全站热榜第一,引起大量争议和调侃。
实际上,两位设计师不止被要求一天做100张图,王小琴还说“今天出100张各种款式的小年图,明天的早安图50张”。按照150张图计算,如果24小时不停歇的工作,这意味每9分多钟就要完成一张。这样的工作量现实吗?
大量舆论认为,这是不可能完成的任务,涉嫌变向要求员工离职。但在特定条件下(比如只追求数量不考虑质量),1天100张设计图也不是完全没可能。这个“逆天改命”的工具就是AI(人工智能)。比如2018年5月,在经过1年多训练后,阿里正式推出了“1秒可以出8000张海报”的AI设计产品:鹿班。时至今日,这款人工智能产品,所输出的作品已经基本可以满足中小电商店铺的日常运营需求。
制作一张海报,只需要上传一张商品图片,编辑好文案,然后点击一下“智能生成”按钮就可以了。有网友测试发现,上传照片后直接生成,一下就秒出了7款设计。如果不满意,还可以选择生成更多。每选择一次都会生成6-7张新的设计方案。只追求数量的话,100张大概也就是点十几次鼠标,1分多钟的事情。同类的设计工具产品还有很多,比如小编随意检索到的这款“ARKIE作图”,就也具备批量生成设计图的功能。
超出合理程度的工作量,员工有权利拒绝。北京中友律师事务所陆骏秋律师认为,如果公司按照自己的经营实际,并且与员工进行协商之后,有限度的加班是合理的。而对于员工来说,也有一定的容忍义务,但如果显著超出合理程度的工作量,比如1天做100张海报,并不可以。
因此,员工(当事设计师)有休息的权利,有权利拒绝,并且正常上班、正常下班,员工不会侵犯到公司的权益,公司没有任何权利认为员工工作不胜任。
郭刚律师认为,公司安排员工设计海报是基于双方签订劳动合同的约定及劳动合同法的规定,员工自然有领取劳动报酬的权利,但其对应的义务就是提供劳动服务,故公司安排员工设计海报本身并不违法及违反劳动合同;至于安排的劳动是否能完成及合理,员工完全可以通过正当的途径予以反映交涉。
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