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2023-10-06 02:40:54
如果你在主流招聘软件上搜索带货主播职位,你会发现一些工资已经悄悄回落到四位数。直播间依然火热,百亿销售额、上亿观看量完好无损。不过,主播的薪水却有所下降。24/7好动、长得好看、能说会道、懂业务、工资远低于真人和主播的劳动力队伍逐渐成为一些小企业的宠儿。水温变化已于2022年8月开始。期间,乐华娱乐CEO杜华在抖音带货频道现场表演了自己的数字真人“华华子”,演员任泉也发布了自己的数字真人视频与抖音观众分享。、淘宝、抖音、视频号也出现了几个质量不一的带货主播和个人IP账号。数字人技术逐渐成熟并普及。它首先影响的是电子商务领域。二年级带货主播一夜之间失业了。随着AIGC趋势进一步助推直播市场的繁荣,互联网巨头也纷纷推出数字真人服务,中小企业选择数字真人来降低主播的成本。风景似乎变了。但在这个混乱的时代,一切现象仍然需要观察。
数字人不仅出现在各大短视频平台和电商平台,还出现在微信视频号和政务大厅。流媒体的初期投资高,风险也高。一些有需求的小型企业正在转向虚拟数字人。对于小企业来说,考虑虚拟数字人的首要原因是优秀王牌数量少,缺乏稳定性。在直播盛行的时候,形象气质好、专业能力出色的主播经常被挖角,这不仅抬高了行业的薪资预期,也影响了直播的稳定性。其次,直接传输成本高,曝光效率低。人气低、订单少的小商家需要通过延长直播时间来增加曝光度,有时需要24小时直播。然而,整个运营团队与主播一起实行三班倒。除了24/7运营难度很大之外,直播场地、摄影灯光设备、现场控制、直播助理、后台系统、客服和化妆师也需要钱,而且没有保障。
数字人还提供旋转之外的选择。当您根据自己的视频克隆自己的数字人类克隆时,创建数字人类视频几乎只需点击鼠标即可。通过编写短文本或口头内容,数字人可以口头表达自己。一些视频号、抖音博主利用数字人打造个人IP矩阵,可以在短时间内获得大量的曝光度,甚至出现“一夜成名”的情况。对于政府、银行和网络运营商来说,数字人也有操作的空间。消费和旅游恢复后,文化和旅游部门将与旅游企业合作宣传景区,推出当地吃、穿、住、行等特色产品,快速产出短视频内容。数字化人员还可以帮助各部门降低成本并提高效率。一些名人还创建自己的数字化身。虽然不一定需要额外的曝光,更不用说带货,但踩着时代的浪潮总能给人一种高瞻远瞩的印象。
数字人的质量和真实感往往取决于大量的训练数据和计算资源。一些大型科技公司可能拥有更多的数据收集、模型训练和优化资源,使他们能够创造出更高水平的数字人类。相反,规模较小的公司或团队可能会受到资源限制,从而导致数字人才的质量较低。数字人的制作涉及计算机图形学、人工智能、机器学习等多个技术领域,各种技术的复杂性和成熟度可能会导致一些团队在某些领域取得优异的成绩,而在另一些领域却成绩不佳。此外,数字人的表现有所不同。体验式产品无法通过数字人来呈现。例如,直播服装、珠宝,需要主播和真人亲自佩戴。母婴和科技产品需要更专业的展示,以提高可信度并与消费者建立信任关系。数字人还不能做到这一点。
数字人一旦被创造出来,就可能会产生版权和知识产权的纠纷。数字人的产生往往依赖于真人提供的图像、声音和运动数据。数字人一旦被创造出来,就可能会产生版权和知识产权的纠纷。谁拥有生成数字人类所需原始数据的权利?谁有权决定数字人的使用和分配?这些问题可能会引起法律和知识产权纠纷。由于无权关闭演出或控制剧中数字化身的行动,演员们协商摧毁量子计算机来完成故事。当它的行为超出你的控制时,后果是难以估量的。身份、行为控制、个人隐私、伦理道德考量,甚至科技与人性的冲突一一浮现。
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