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2023-09-26 01:32:25
很多中国企业都在大力开发生成式AI,导致人才供应赶不上需求。中美对立造成两国的人才交流减少,在这种背景下,中国的人才缺口到2030年被认为将达到400万人。
据称,这些顶级人才的年薪行情为100万元人民币,在陈晓斌经手过的项目中,曾有人获得过年薪300万元以上的录用通知。背景原因是生成式AI掀起热潮。在中国,2023年春季以来,以大型互联网企业为中心,很多企业公布了生成式AI的开发举措。
2023年1~6月“算法工程师”等AIGC(人工智能生成内容)领域的招聘岗位增至去年同期的2.3倍。这些招聘岗位提供的平均年薪超过40万元,远远高于纯电动汽车(EV)等新能源汽车领域的约22万元。人才短缺现象今后似乎仍将持续。美国咨询公司麦肯锡在2023年5月公布的报告中预测称,2030年中国的AI人才缺口将达到400万人。
华为与百度纷纷加紧培养人才。百度与中国各地的大学等合作,支持AI相关研究。百度首席技术官(CTO)王海峰2023年1月对中国媒体表示,与各方面合作,累计培养了超过300万名AI人才。华为发起了AI等领域顶尖年轻研究人员的“天才少年”招聘计划,甚至还提出过约200万元的年薪,目前已获得数百名人才。腾讯控股也在社交网站上线了面向青少年的AI和编程基础讲座。
整个行业仍未能消除人才短缺的现象。从美国等获得顶尖研究人员越来越难,如果广泛人才的培养也一直跟不上需求,有可能持续面临妨碍今后发展的风险。中国一直将AI作为重点领域的培育产业,与领先AI研究的美国不断缩小差距。人才培养对于中美“AI主导权”的攻防走向也是一大关键。
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