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2021-08-13 09:57:12
近日,巨人教育针对媒体报道的“欠薪停保”传闻发布了《致全体员工的一封函》进行回应。
巨人教育在信中回应称,“由于新冠疫情、合规治理和业务转型多方的压力下,导致公司经营暂时陷入困境。”公司管理层一直在研究可能的转型方向,鉴于面临的实际情况和问题,经董事会研究决定,在转型方案未确定前暂缓一切支出行为。
但是大多数员工对该回应表示不满,“很多员工关注的热点,比如社保、工资,还有后续怎么做,都没有讲清楚。”目前员工们正在依法维权。
资料显示,巨人教育成立于1994年,主要针对5岁-18岁青少年儿童研发了丰富的教学产品,主要开展教育培训、教育出版、加盟等多项业务,公司在北京共有32个校区。
2018年8月份,在美股上市的精锐教育全资收购巨人教育。三年来,巨人教育一直由精锐教育负责资金的提供,并作为核心董事参与战略决策和预算管理。在走到濒临破产这一步前,巨人教育从管理层到基层员工都对大股东精锐教育抱有希望。
但是在今年8月初,巨人教育董事、CEO罗沫鸣在公司内部群发言称,随着“双减”政策落地,巨人教育面临着极为艰难的转型以及更为巨大的经营压力。精锐教育作为有教育情怀的核心股东,不应也不会在巨人教育最难的时候置之不理。
该发言已经透露出精锐教育对巨人教育的放弃,而且对于巨人教育目前的状况,精锐教育市场部有关人士在回复记者时也表示,“不负责,不知情”。
目前,已有多家教培机构正在进行转型,但是转型意味着原有的教师资源与课程产品需要重新开发,这对于不少中小型教培机构来说是一次综合实力的巨大挑战,如果失败面临的就是破产的结局。
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